【基本情况】学院现有教职工138人，其中教授21人，副教授46人。具有博士学位46人。学院下设工商管理系、管理工程系、会计与财务管理系、国际经济与贸易系、社会工作系等5个教学系，5个研究所，1 个省级实验教学示范中心。设有会计学、市场营销（含电力市场营销）、国际经济与贸易（含中外合作办学）、财务管理、物流管理、信息管理与信息系统、人力资源管理、工程造价、工程管理、大数据管理、社会工作和社会保障等专业和专业方向。在校学生2617人。

【师资队伍建设】坚持“立德树人为基，能力提升为重，引进培养并举”的方针，推进高层次人才引进和培养工作，努力建设一支数量充足、结构优化、特色鲜明的高水平师资队伍。

依据学院整体发展规划，稳步提高师资队伍数量。利用学校引进人才的政策，先后赴东北、西部等地区招聘高层次人人才。依托平台建设，加快凝炼学术团队。投入场地、设备和培训经费，本年度建设校级研究所2个、院级研究所3个，快速形成科研团队。积极推动专业改革和课程改革，形成教学团队。

【教学工作】强化教学组织，提升管理水平。日常教学管理工作规范、责任明确，全院教师能够认真对待课堂教学，按授课计划组织教学，各类教学活动准备充分，保质保量地完成了教学工作任务，课堂教学工作运行良好。

推进教学改革，提高教学质量。按照学校部署，学院持续推进“课堂大于天”活动，牢固树立“教学中心地位”的观念。组织学院教师开展各类教研活动，鼓励教师尝试现代教学方式与手段，推动了教师对教学的投入，积极推动各专业教研室开展对核心课程和专业主干课程的研讨工作，促进教学效果提升。

充分发挥学院内部督导的作用，积极开展工作。每年组织学院领导、教研室主任、专业负责人、学院督导组成员开展大面积的听课活动，听课覆盖率达到了100%。同时组织学院督导组成员开展教案、试卷、毕业论文、实践教学环节等专项检查工作。做好教学档案管理工作。

积极开展对外合作，不断增强办学活力。积极配合国际处，同多所国外高校进行接触，寻找有效的中外合作培养人才的方式。进一步加强各专业与相关行业之间的合作，在原有校企共建的基础上，进一步推进校外实习基地建设工作，新签署了多家校外实习、就业基地协议。鼓励教师在专业、课程、教材等方面的联合共建，积极聘请校外兼职教师从事教学工作，提高教学效果。

【学科专业建设】进一步推进工商管理省级重点建设学科工作，完成学科建设规划主要指标，积极规划后期学科建设工作。按照学校申硕工作的统筹部署，“管理科学与工程”学科列入学校学术硕士学位点建设规划，目前各项指标已超过申报要求。

调整基层教学单位设置，完成撤教研室建系工作。取消原教研室编制，推进教学资源整合，建立和完善系主任和专业负责人制，逐步推进管理重心下移，促进学科与专业建设工作，有利于学科方向凝炼和各专业教学质量提升。

深化学院各专业建设改革，特别是通过专业核心课程的建设、人才培养方案的修订、合作教育等方面来打造各专业特色；深入开展“市场营销”校级重点专业建设、“财务管理”重点培育专业建设并顺利通过验收。

【科研工作】积极组织各类纵向科研项目的申报工作并取得较丰富的成果。积极推进产学研合作、科研平台建设及科研成果奖申报等重点关键环节工作。与中国电力科学研究院、中铁大桥局集团第四工程有限公司、南京师范大学、上海市机械施工集团有限公司等多家企业和高校开展横向项目研究。分别与无锡、宜兴、马鞍山、苏州等地方多家企业及南京江宁海关进行产学研合作对接5次。与熊赳赳教育科技（北京）有限公司（狗熊会）开展产学研合作，不断拓展我院社会服务领域。

积极营造良好的科研氛围。举办“经管讲堂”、“院庆周年学术月”等活动，聘请北京大学光华管理学院、复旦大学、扬州大学、南京工业大学、南京财经大学、南京农业大学、顺丰科技大数据与区块链研发中心、基蛋生物科技有限公司、南京南审希地会计师事务所、国电南京自动化股份有限公司、WeMedia新媒体集团、南京苏青科技有限公司等多家单位专家学者来院进行学术交流和做学术报告，科研氛围较强。

【实验室建】有超过3000平方米的专业实验室，近年来加强实验室建设和设备更新，完成了国贸实验室计算机更新项目，BIM土建、钢筋、计价系列软件扩建项目，人力资源管理课程模拟实训软件升级等3个新建项目的安装、调试，并投入试运行。完成了电力行业企业协同创新实验室、经济管理基础实验室（一）设备更新等已建项目的结题材料准备工作，并申请结题验收。完成了经管楼B座一楼实验室搬迁工作及A座接纳部分搬迁设备所需电力扩容改建和网络改造工作。完成了资产管理系统中的实验室机构名称的规范与调整工作；完成了实验室资产清查专项工作和大型仪器设备的年度效益评价工作；完成了实验室安全检查专项工作。组织开展了丰富多彩的实验室开放周活动，并于2020年与英国特许公认会计师公会（ACCA）联系，成功申报ACCA机考点。

【学生工作】继续加强和提高学生思想政治教育工作的质量。发挥学生党建在思想政治教育工作中的龙头作用，以党建带团建，引领学生成长成才。加强团学组织建设，夯实基层团支部在学生群体中的思想引领作用，信管161团支部获得2018年度江苏省五四红旗团支部称号。

开展学风建设活动，提升学生学习能力和综合素质。切实加强班风建设，树立先进班级榜样，引领全院班级加强基础建设和学风建设。宿舍管理规范，加强班主任队伍建设。做好大学生资助工作。做好贫困生认定和各类奖助学金的评比和发放；做好大学生心理健康教育。做好毕业生就业、创新创业教育工作。

积极开展大学生社会实践活动。赴宜兴市、淮安市、河南省等地开展实践活动，提升学生的学习实践能力、创新创业能力和综合素质。在暑期社会实践活动中，我院多次获得校突出宣传成果奖和优秀团队奖。

加强第二课堂建设，丰富学生文化生活，创设良好氛围。举办别具特色的“读书月”和“女生节”活动，组织开展“朗读者”、书法大赛、经管类知识竞赛、厨艺大赛、我的青春故事会、十大魅力女生评选等活动。

加强安全教育，掌握学生动态，确保学院学生的安全稳定。定期更新和完善学院学生信息网络，利用新媒体进一步畅通信息渠道，完善学生突发事件预案；广泛开展安全法律卫生知识学习活动，提高学生安全防范意识和自我保护能力，做好“校园贷”摸底排查及教育引导工作，有问题早发现、早解决，妥善做好各类特殊学生和特殊情况处理，全年安全稳定。

【党建工作】学院党委能认真履行党建主体责任，坚持从严治党，强化党员干部“四个意识”，增强“四个自信”。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、分工负责”。加强二级党组织中心组的理论学习，领导班子成员团结一致，为广大党员和师生员工做出了表率，起到了保证监督作用。

做到引领发展，实现党建工作与学院事业发展两促进。院党委坚持把党的建设与学院的中心工作、主要任务紧密结合起来。

切实做好日常党建工作。坚持“两学一做”学习教育常态化、制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在师生员工中组织开展“十九大”精神学习宣传活动。加强党员发展与教育管理，将立德树人与加强基层党组织建设，解决学生实际问题紧密结合起来，取得了很好的成效。

关注意识形态工作，做好思想政治工作。学院党委能认真贯彻全国、全省和学校政治思想工作会议精神，指导新时代学院的政治思想和意识形态领域工作。管好用好自媒体平台、二级网站等，用正能量占领意识形态阵地。按照学校要求，认真开展党员干部联系班级“三进三知”专题实践活动，党员干部深入课堂和寝室，参加班级教育活动，关心和引导学生，在引领学生形成正确的价值观和学习观、促进学院优良学风方面发挥了积极作用。

严格执行廉洁自律的各项规定。学院党委能认真落实党风廉政建设主体责任，班子成员积极履行“一岗双责”。严格执行中央“八项规定”精神，省委“十项规定”和学校的相关规定。全院党员干部历年来没有发生任何违规违纪事件。

【其它工作】社会捐赠工作。学院抓住院庆、校庆的契机，创新工作思路、凝聚全院力量，着力打造系列活动。打破“等靠要”，提升师生员工的积极性、主动性、凝聚力和归属感，营造科研氛围，明确发展方向，推进学院各项工作协同发展，形成了“文化创新促发展，凝心聚力谋新篇”的良好工作局面，不断增强学院文化软实力，为学校发展承担大院责任、贡献大院力量。